Chaque pays de l’union européenne a ses propres règles pour indemniser les sans-emplois.
Allemagne: des suspensions d’indemnités
Les salariés allemands sont indemnisés dès lors qu’ils justifient d’une affiliation de 12 mois au régime d’assurance-chômage au cours des 30 mois précédant l’inscription au régime. La durée de perception des allocations est proportionnelle à la durée d’activité et varie de 6 mois (sur une période travaillée de 12 mois au cours des cinq dernières années) à 24 mois (pour 48 mois d’activité). Le montant de l’indemnité dépend du salaire moyen perçu au cours de l’année précédant l’ouverture des droits. Il s’élève à 60 % du salaire pour les bénéficiaires sans enfants (67 % pour un enfant à charge).
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L’Allemagne a réformé son système d’assurance-chômage entre 2003 et 2005, baptisé Hartz, du nom du directeur du personnel de Volkswagen. Cette réforme à caractère libéral, entreprise par le chancelier social-démocrate Gerhard Schröder, reste controversée malgré son effet positif sur le marché du travail mesuré par plusieurs études. L’indemnisation est notamment suspendue jusqu’à douze semaines si le
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