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dimanche, juillet 3, 2022

Au Québec, un projet de loi sur la parité pour soutenir… les hommes

Le quotidien montréalais La Presse souligne que dans les sociétés publiques, la gent masculine se trouve en minorité dans les conseils d’administration (CA).

Au moment où le Parlement français examine une proposition de loi pour renforcer la place des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises, le gouvernement québécois a déposé un projet de loi pour protéger… les hommes! Le quotidien montréalais La Presse souligne que dans les sociétés publiques, la gent masculine se trouve en minorité dans les conseils d’administration (CA). Le géant de la production d’électricité Hydro-Québec compte  11 femmes sur 16 membres. Chez Bibliothèque et Archives nationales du Québec, il y a 10 femmes sur les 14 membres du conseil d’administration. Même situation chez Loto-Québec, où il y a 7 femmes sur 11 membres. (…)La zone de parité est dépassée.  Québec ne souhaite pas parvenir à la parité stricto sensu, mais créer une «zone paritaire» dans les CA comprise entre 40 % et 60 % «du nombre total de femmes et d’hommes qui en sont membres».

Les femmes sont passées de 27 % en 2005 à 55 % en 2018 dans les conseils d’administration des sociétés d’État, mais elles demeurent largement minoritaires dans les entreprises privées. Les administrateurs, aujourd’hui bénévoles, seront aussi rémunérés. Les sociétés d’État auront deux ans pour se conformer à la législation. L’adoption d’une loi pour lutter contre la discrimination faite aux hommes dans les CA est loin d’être garantie. Tout débat sur la place des femmes, lorsqu’elles sont majoritaires, est tabou dans une province très féministe. Ainsi le leader de Québec solidaire (gauche), Gabriel Nadeau-Dubois, estime que le Québec «est une société qui n’est pas encore égalitaire. Retirer des femmes de conseils d’administration, même si elles sont majoritaires, et tant mieux, ça m’apparaît aller dans la mauvaise direction.»

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